Employer of Record: Contrate talentos na América Latina sem abrir uma entidade legal
A Wall Chase atua como seu Employer of Record (EOR) na América Latina, permitindo que você contrate talentos em qualquer país da região sem a necessidade de abrir uma entidade jurídica local. Gerenciamos folha de pagamento, contratos, compliance trabalhista e benefícios, para que você possa expandir seus negócios com agilidade e segurança.
CONTRATE TALENTOS EM QUALQUER PAÍS, SEM PRECISAR ABRIR UMA ENTIDADE LOCAL
Como especialistas em Employer of Record (EOR), ajudamos empresas a contratar talentos internacionais de forma rápida, segura e em conformidade com as regulamentações locais. Conectamos organizações a profissionais em toda a América Latina.
Gonzalo Mata
Como Funciona o Nosso Serviço de Employer of Record?
1
Onboarding do Funcionário
Contrato de trabalho local, registro do colaborador e gestão da documentação
2
Gestão de Folha de Pagamento e Compliance Local
Processamento de salários, compliance fiscal e legislação trabalhista
3
Gestão de Benefícios e Encargos Sociais
Cadastro na seguridade social, benefícios trabalhistas e assistência médica
4
Suporte Contínuo e Offboarding
Desligamento do colaborador, rescisão contratual e transição do funcionário
Para Quais Empresas o Employer of Record é a Solução Ideal?
Empresas globais que desejam contratar talentos na América Latina sem abrir uma subsidiária local
Startups em expansão que precisam escalar rapidamente sem lidar com burocracias societárias
Processos de M&A que exigem retenção de talentos durante a transição
Projetos por prazo determinado com profissionais remotos ou presenciais no país de destino
Empresas que não querem se comprometer com uma entidade permanente
Por Que Escolher a Wall Chase como seu EOR na América Latina?
- Presença física em 5+ países da América Latina: autoridade regional comprovada
- Equipe sênior especializada em RH, jurídico e folha de pagamento regional
- Serviço completo: muito além de uma plataforma, oferecemos consultoria e acompanhamento de ponta a ponta
- Integridade e confidencialidade: pilares essenciais para empresas que lidam com profissionais C-Level
Outros serviços de Wall Chase
Serviço de Executive Coaching
É um serviço de consultoria de carreira voltado para executivos que precisam planejar os próximos passos do seu desenvolvimento profissional. Com o serviço de Coaching Executivo da Wall Chase, você contará com um especialista em coaching que irá guiá-lo para enfrentar desafios e construir uma carreira profissional de sucesso.
Serviço de Outplacement
Uma vez que um profissional C-Level inicia um processo de transição profissional, sua reinserção no mercado é facilitada por meio da gestão da carreira atual, preparando-o para novas oportunidades de desenvolvimento e expansão profissional.
Preguntas Frequentes sobre Employer of Record
Um Employer of Record é uma empresa que atua legalmente como empregadora de um trabalhador em nome de outra organização. É responsável pelos contratos, folha de pagamento, impostos e conformidade trabalhista local, enquanto o cliente gerencia as atividades e responsabilidades do funcionário. Também conhecido como empregador de registro. Diferente de uma PEO (Professional Employer Organization), que exige que o cliente possua uma entidade legal no país.
O EOR assume a responsabilidade legal integral pelo funcionário: atua como empregador perante as autoridades do país. A PEO, por outro lado, opera sob um modelo de coemprego e exige que o cliente já possua uma entidade jurídica constituída nesse país.
O EOR é a solução ideal para contratar em um novo país sem a necessidade de abrir uma empresa local.
Não. Esse é justamente o principal benefício do serviço: contratar talentos no país sem precisar abrir uma empresa local. O Employer of Record atua como empregador legal no país de destino, permitindo contratar talentos sem a necessidade de constituir uma entidade local. Isso reduz significativamente o tempo e os custos de expansão internacional.
O serviço inclui: elaboração do contrato de trabalho local, registro na seguridade social, gestão mensal da folha de pagamento, pagamento de impostos e encargos trabalhistas, administração de benefícios obrigatórios e adicionais, suporte jurídico contínuo e gestão do offboarding quando aplicável.
A Wall Chase atua como Employer of Record na Argentina, Brasil, México, Colômbia, Peru, Uruguai e Chile, com capacidade de gestão em outros países da região por meio de sua rede de parceiros especializados. Consulte a disponibilidade para outros mercados da América Latina.
O processo de onboarding leva entre 5 e 10 dias úteis, dependendo do país, da documentação do candidato e dos requisitos locais. Em casos urgentes, é possível acelerar o processo coordenando a documentação em paralelo.
Não. O EOR é válido tanto para posições 100% remotas quanto para posições presenciais ou híbridas no país de destino. O que determina o uso do EOR é a ausência de uma entidade legal do cliente nesse país, e não o modelo de trabalho.