Servicios de Búsqueda Ejecutiva, Career Advisory y Outplacement para Perfiles C-Level
Servicios Wall Chase
Servicio de Executive Search
El Executive Search es un servicio especializado de reclutamiento que se centra en encontrar y seleccionar líderes y altos ejecutivos para empresas. Este servicio es esencial para organizaciones que buscan talento clave, como CEO, Directores Financieros y otros roles de liderazgo estratégico.
Servicio de Career Advisory
Es un servicio de consultoría de carrera dirigido a ejecutivos que necesitan planificar los próximos pasos de su desarrollo profesional. Con el servicio de Career Advisory de Wall Chase, contarás con un experto especializado en coaching que te guiará para afrontar desafíos y construir una carrera profesional exitosa.
Servicio de Outplacement
Una vez que un profesional C-Level ha comenzado un proceso de transición laboral, se facilita la reinserción laboral a través de la gestión de la carrera actual como futura expansión profesional del talento.
Líderes Ejecutivos | C-Level: Oportunidades Laborales
Explora nuestras oportunidades laborales diseñadas específicamente para profesionales de alto desempeño. Encuentra el empleo ideal que se adapte a tus aptitudes y experiencia.
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En Wall Chase, estamos para ayudarte, si tu empresa está en búsqueda de un perfil C-level, un Servicio de Outplacement o Career Advisory completa el formulario a continuación.
Preguntas frecuentes
El headhunting ejecutivo es un proceso especializado que se encarga de identificar y atraer a profesionales altamente calificados para ocupar puestos estratégicos en una empresa. Un headhunter, o consultor de búsquedas ejecutivas, trabaja de cerca con las compañías para entender sus necesidades y encontrar a los líderes que impulsarán su crecimiento. En Wall Chase contamos con profesionales que llevan más de 15 años en el sector de búsquedas ejecutivas y aplicamos entrevistas por competencias para evaluar a los candidatos y asegurar que encajen perfectamente con la cultura y los objetivos de la organización.
Conoce nuestro servicio de Headhunting Ejecutivo.
El perfil de un headhunter exitoso requiere una combinación de experiencia en selección de personal, conocimiento profundo del entorno corporativo, habilidades sólidas para establecer relaciones profesionales (networking) y una comprensión exhaustiva del mercado laboral. En Wall Chase, nuestros expertos, con más de 15 años de experiencia, poseen conocimientos profundos de las compañías, sus operaciones y las tendencias de mercado.
El proceso de headhunting implica una búsqueda estratégica y personalizada de talentos en el mercado laboral. Los headhunters cuentan con un amplio conocimiento de diversas industrias y negocios, lo que les permite identificar a profesionales con las habilidades y experiencia necesarias para desempeñar roles clave. A través de entrevistas personalizadas, los headhunters evalúan a los candidatos y los conectan con las empresas que buscan líderes excepcionales. En Wall Chase, utilizamos este enfoque para garantizar que tu empresa encuentre al talento ideal.
Un Programa de Outplacement es una herramienta diseñada para ayudar a los profesionales a reincorporarse al mercado laboral, ya sea por reinserción o porque desean un cambio de carrera. En Wall Chase, nuestro programa ofrece un acompañamiento integral que incluye orientación sobre el mercado laboral, rediseño de currículos (CV) y estrategias de búsqueda de empleo, entre otros servicios.
Más información sobre nuestro servicio de Outplacement
La Transición de Carrera, o también conocido como Outplacement, es el proceso de cambio de empleo o de rumbo profesional, ya sea por reubicación, reorientación, cambio de industria, negocio o perfil. En Wall Chase nuestro programa de outplacement está diseñado de forma personalizada para que el ejecutivo pueda redescubrir su propio camino.
Nuestro Programa de Outplacement está diseñado para brindar un acompañamiento personalizado a ejecutivos, combinando encuentros presenciales y virtuales. En Wall Chase, iniciamos el proceso identificando las pasiones y fortalezas de los profesionales a través de un coaching ejecutivo personalizado. Posteriormente, ofrecemos herramientas y estrategias para una búsqueda de empleo exitosa, talleres de preparación de CV, role play de entrevistas y entrenamiento en networking.
Más información sobre nuestro programa de Transición de Carrera
El objetivo del Outplacement es facilitar la reinserción laboral de ejecutivos, acompañándolos en su transición hacia nuevas oportunidades profesionales. En Wall Chase, garantizamos un proceso eficaz y ordenado para asegurar el éxito de tu reubicación.
La implementación de un programa de outplacement garantiza una salida ordenada y respetuosa para los colaboradores, mejorando la imagen corporativa y mitigando el impacto emocional del proceso. Además, agiliza la reincerción laboral, reduciendo el tiempo entre la salida y el inicio de un nuevo empleo.
El coaching ejecutivo es una herramienta centrada en conversaciones que nos ayuda a mejorar el desempeño profesional y nuestro bienestar, abordando temas como el liderazgo, las relaciones, la toma de decisiones o el propósito. El servicio de Career Advisory en Wall Chase tiene como principal metodología al coaching ejecutivo.
Más Información sobre nuestro servicio de Career Advisory
El objetivo principal del coaching ejecutivo es potenciar el desempeño profesional para alcanzar su máximo rendimiento. Este proceso implica desarrollar el liderazgo, crear una propia autodisciplina y construir un sistema de confianza en uno mismo. El servicio de Career Advisory de Wall Chase te ayuda a convertirte en un mejor profesional, impulsándote a liderar con mayor eficacia: inspirando y motivando mejor a tu entorno y sobretodo a tu equipo.
Conoce a nuestros Coaching Ejecutivos
A través de un acompañamiento personalizado, el Career Advisor, ayuda a identificar fortalezas, definir objetivos y diseñar una trayectoria profesional exitosa. En Wall Chase, nuestros Career Advisors te brindarán las herramientas y el conocimiento necesarios para alcanzar tus metas.
Un puesto C-Suite o C-Level se refiere a los roles ejecutivos de alto nivel dentro de una empresa, cuyos títulos comienzan con la letra “C”, de “Chief”. Algunos ejemplos incluyen: CEO (Chief Executive Officer), CFO (Chief Financial Officer), CIO (Chief Information Officer), CTO (Chief Technology Officer), y CHRO (Chief Human Resources Officer), entre otros. Estos líderes son responsables de las decisiones estratégicas y la gestión general de la organización. En Wall Chase, contamos con una amplia base de profesionales C-Level que pueden impulsar tu empresa al próximo nivel.
