Serviços de Executive Search, Career Advisory e Outplacement para Perfis C-Level
Serviços de Wall Chase
Serviço de Executive Search
Executive Search é um serviço especializado de recrutamento que tem como foco encontrar e selecionar líderes e executivos seniores para empresas. Este serviço é essencial para organizações que procuram talentos chave, como CEOs, CFOs e outros cargos de liderança estratégica.
Serviços de Career Advisory
É um serviço de consultoria de carreira voltado para executivos que precisam planejar os próximos passos de seu desenvolvimento profissional.
Com o serviço de Consultoria de Carreira do Wall Chase, você terá um especialista especializado em coaching que o orientará para enfrentar desafios e construir uma carreira profissional de sucesso.
Serviço de Outplacement
Uma vez que um profissional C-Level inicia um processo de transição profissional, a reintegração profissional é facilitada através da gestão da carreira atual como uma futura expansão profissional do talento.
Líderes Executivos | C-Level: Oportunidades de Emprego
Explore nossas oportunidades de carreira projetadas especificamente para profissionais de alto desempenho. Encontre o emprego ideal que se adapta às suas habilidades e experiência.
Entre em contato conosco para saber mais sobre Wall Chase
Na Wall Chase, estamos aqui para ajudá-lo. Se sua empresa procura um perfil C-level, um serviço de Outplacement ou uma consultoria de carreira, preencha o formulário abaixo.
Perguntas frequentes
O headhunting executivo é um processo especializado que se encarrega de identificar e atrair profissionais altamente qualificados para ocupar cargos estratégicos em uma empresa. Um headhunter, ou consultor de busca executiva, trabalha de perto com as empresas para entender suas necessidades e encontrar líderes que impulsarão seu crescimento. Em Wall Chase contamos com profissionais que têm mais de 15 anos de experiência no setor de busca executiva e aplicamos entrevistas por competências para avaliar os candidatos e garantir que se ajustem perfeitamente à cultura e aos objetivos da organização.
Conheça nosso serviço de Headhunting Executivo.
O perfil de um headhunter de sucesso requer uma combinação de experiência em seleção de pessoal, conhecimento profundo do ambiente corporativo, habilidades sólidas para estabelecer relacionamentos profissionais (networking) e uma compreensão aprofundada do mercado de trabalho. Em Wall Chase, nossos especialistas, com mais de 15 anos de experiência, possuem conhecimentos profundos sobre as empresas, suas operações e as tendências do mercado.
O processo de headhunting envolve uma busca estratégica e personalizada por talentos no mercado de trabalho.. Los headhunters cuentan con un amplio conocimiento de diversas industrias y negocios, lo que les permite identificar a profesionales con las habilidades y experiencia necesarias para desempeñar roles clave. A través de entrevistas personalizadas, los headhunters evalúan a los candidatos y los conectan con las empresas que buscan líderes excepcionales. En Wall Chase, Utilizamos essa abordagem para garantir que sua empresa encontre o talento ideal.
Um Programa de Outplacement é uma ferramenta projetada para ajudar os profissionais a se reintegrarem ao mercado de trabalho, eja por reintegração ou porque desejam mudar de carreira. Em Wall Chase, nosso programa oferece um acompanhamento integral que inclui orientação sobre o mercado de trabalho, redesign de currículos (CV) e estratégias de busca de emprego, entre outros serviços.
Mais informações sobre nosso serviço de Outplacement.
A Transição de Carreira, também conhecida como Outplacement, é o processo de mudança de emprego ou de direção profissional, seja por realocação, reorientação, mudança de indústria, negócio ou perfil. Em Wall Chase nosso programa de outplacement é projetado de forma personalizada para que o executivo possa redescobrir seu próprio caminho.
Nosso Programa de Outplacement está projetado para oferecer um acompanhamento personalizado a executivos, combinando encontros presenciais e virtuais. Em Wall Chase, iniciamos o processo identificando as paixões e fortalezas dos profissionais por meio de um coaching executivo. personalizado. Posteriormente, oferecemos ferramentas e estratégias para uma busca de emprego bem-sucedida, workshops de preparação de CV, role play de entrevistas e treinamento em networking.
Mais informações sobre nosso programa de Transição de Carreira.
O objetivo do Outplacement é facilitar a reintegração profissional de executivos, acompanhando-os em sua transição para novas oportunidades profissionais. Na Wall Chase, garantimos um processo eficaz e organizado para assegurar o sucesso da sua realocação.
A implementação de um programa de outplacement garante uma saída organizada e respeitosa para os colaboradores, melhorando a imagem corporativa e mitigando o impacto emocional do processo. Além disso, agiliza a r einserção profissional, reduzindo o tempo entre a saída e o início de um novo emprego.
O coaching executivo é uma ferramenta centrada em conversas que nos ajuda a melhorar o desempenho profissional e o bem-estar, abordando temas como liderança, relacionamentos, tomada de decisões e propósito.. El serviço de Career Advisory da Wall Chase tem como principal metodologia o coaching executivo.
Mais informações sobre nosso serviço de Career Advisory.
O objetivo principal do coaching executivo é potencializar o desempenho profissional para alcançar o máximo rendimento. Esse processo envolve o desenvolvimento da liderança, a criação de autodisciplina e a construção de um sistema de confiança em si mesmo. O serviço de Career Advisory de Wall Chase te ajuda você a se tornar um profissional melhor, impulsionando-o a liderar com mais eficácia: inspirando e motivando melhor seu entorno e, principalmente, sua equipe.
Conheça nossos Coaches Executivos.
Através de um acompanhamento personalizado, o Career Advisor ajuda a identificar fortalezas, definir objetivos e desenhar uma trajetória profissional de sucesso. Em Wall Chase, nossos Career Advisors fornecerão as ferramentas e o conhecimento necessários para alcançar seus objetivos.
Um cargo C-Suite ou C-Level refere-se aos papéis executivos de alto nível dentro de uma empresa, cujos títulos começam com a letra “C”, de “Chief”. Alguns exemplos incluem: CEO (Chief Executive Officer), CFO (Chief Financial Officer), CIO (Chief Information Officer), CTO (Chief Technology Officer) e CHRO (Chief Human Resources Officer), entre outros. Esses líderes são responsáveis pelas decisões estratégicas e pela gestão geral da organização. Em Wall Chase, contamos com uma ampla base de profissionais C-Level que podem levar sua empresa ao próximo nível.
