Es una solución flexible que funciona como una extensión de su equipo de selección de talentos, administrando todo o parte del ciclo de adquisición de talentos desde la solicitud abierta hasta la incorporación.

Es un modelo de negocios de tercerización de procesos de reclutamiento que se ajusta a los objetivos específicos de atracción y reclutamiento de talento de una organización. Estratégicamente, el modelo está diseñado para llevar la excelencia en la adquisición de talento sin descuidar el costo total del programa de gestión, la mejora de la calidad de los candidatos y el tiempo para cubrir cada puesto.

Desde el reclutamiento hasta la inducción (onboarding), nuestras soluciones de RPO aseguran que las organizaciones puedan encontrar los candidatos más calificados y realmente alineados con la cultura de la empresa.

BENEFICIOS